Inicio curso – Docentes – Los derechos de las personas trabajadoras

• FORMACIÓN ORIENTADA A DOCENTES
• 14/05 A 14/06
• OBJETIVOS GENERALES DE LA ACCIÓN FORMATIVA:
  • Proporcionar herramientas educativas y metodológicas para sensibilizar sobre el impacto del acoso, las violencias de género y las violencias sexuales en las desigualdades en el ámbito laboral
  • Dar a conocer los derechos de las víctimas de violencia de género y de las violencias sexuales en materia laboral y de seguridad social, y las medidas legales implementadas para paliar y reparar las consecuencias de dichas violencias en la relación laboral.
• PERSONAS DESTINATARIAS:

Personas interesadas en adquirir formación metodológica acreditada para desarrollar e impartir actividades formativas de igualdad de género laboral a la sociedad general en diversos ámbitos, tanto en la enseñanza reglada, como en la formación no formal en entidades, instituciones y organismos públicos o privados.
Señalar que es recomendable que las personas interesadas dispongan de experiencia previa impartiendo contenidos y materias relacionadas con la igualdad.

• COMPETENCIAS:

• 1. Definir los elementos que configuran los conceptos de violencia de género y violencias sexuales y su impacto sobre el derecho a la igualdad de trato y no discriminación en la relación de trabajo
  2. Identificar los derechos de atención integral a las víctimas de violencia de género y de violencias sexuales establecidos en las legislaciones española y portuguesa, en la relación laboral y en el ámbito funcionarial.
  3. Conocer los servicios y canales de denuncia previstos en la normativa y en los protocolos internos de las empresas e instituciones y cómo utilizarlos.
  4. Analizar y aplicar las medidas y acciones legales de apoyo y reparación a las víctimas de violencia de género y de violencias sexuales, en materia de contrato de trabajo, condiciones de trabajo, conservación del empleo y seguridad social.
  5. Localizar recursos complementarios implantados en la negociación colectiva para prevenir, paliar y reparar el impacto de la violencia de género y las violencias sexuales sobre la igualdad en la relación laboral y el derecho a la no discriminación.
  6. Planificar y diseñar recursos pedagógicos para instruir al alumnado en la aplicación práctica de las medidas de protección y reparación de las víctimas de violencia ejercida sobre las mujeres.
• EQUIPO DOCENTE:
  • Dr. Francisco Xabiere Gómez García
    • Doctor en Derecho por la Universidad de León, con mención internacional y calificación sobresaliente cum laude, con la tesis «La relación laboral ante la violencia de género: protección y carencias de atención»
  • Alícia Wiedeman
    • Licenciada en Derecho. Posgrado en Sociología. Más en Crimen, Diferencia y Desigualdad.
    • Técnica superior de pevención primarai de la violencia y promoción de los derechos humanos en el ámbito del proyecto ART’THEMIS+ da UMAR (União de Mulheres Alternativa e Resposta)