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SUMMARY:Inicio curso - Técnico/a - El plan de igualdad
DESCRIPTION:FORMACIÓN ORIENTADA A PERSONAL TÉCNICO\n21/09 A 21/10\nOBJETIVOS GENERALES DE LA ACCIÓN FORMATIVA:\n\nOfrecer formación teórico-práctica para asesorar y apoyar a empresas\, organizaciones e instituciones en la implantación de medidas específicas de comunicación no sexista e inclusiva y de sensibilización de la plantilla\nProporcionar conocimientos normativos y prácticos para la elaboración\, desarrollo\, seguimiento y evaluación de planes de igualdad efectivos\, ajustados a la normativa vigente en las zonas transfronterizas de Galicia y Norte de Portugal.\n\n\nPERSOAS DESTINATARIAS:\n\nPersonas interesadas en adquirir capacitación certificada en igualdad de género laboral para desarrollar e implementar planes\, estrategias y programas destinados a garantizar la igualdad de trato y la no discriminación entre mujeres y hombres en el ámbito laboral público y privado. \n\nCOMPETENCIAS:\n\n\n\n\nConocer el marco normativo de los planes de igualdad en las legislaciones portuguesa y española\, identificar sus conceptos básicos y delimitar los criterios que determinan su implantación.\nPromover el empleo de lenguaje de comunicación no sexista e inclusivo en todas las facetas de la relación laboral\, y específicamente en la elaboración y desarrollo del plan de igualdad.\nConocer los conceptos legales de discriminación por orientación sexual y por identidad de género para poder implantar medidas eficaces para su prevención y erradicación.\nConfeccionar el diagnóstico de situación de empresas y organizaciones en los términos previstos en las legislaciones española y portuguesa\, para identificar áreas susceptibles de corrección o mejora\nDiseñar el plan de igualdad\, fijando los objetivos a alcanzar y planificando las medidas y recursos necesarios para promover la igualdad de género en el ámbito laboral\, en función de las carencias y desigualdades detectadas en el diagnóstico de situación\nGestionar la aplicación práctica del plan de igualdad y sus evaluaciones intermedias y final\, para verificar la efectividad de las medidas adoptadas y proponer las revisiones necesarias\n\n\n\n\nEQUIPO DOCENTE:\n\nDra. Patricia Nieto Rojas\n\nProfesora Titular de Universidad de la UNED\n\n\nVanessa Pereira\n\nMáster en Estudios sobre la Mujer: género\, ciudadanía y desarrollo\nFormadora/consultora en igualdad de género\, inclusión y no discriminación\nPsicóloga en proyectos comunitarios de lucha contra la violencia de género y promoción y protección de los derechos de los niños en la Oficina de Atención a la Familia
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