Início curso – Técnico/a – O plano de igualdade

• FORMAÇÃO ORIENTADA PARA PESSOAL TÉCNICO
• 21/04 A 21/05
• OBJETIVOS GERAIS DA AÇÃO FORMATIVA:
  • Oferecer formação teórico-prática para assessorar e apoiar empresas, organizações e instituições na implementação de medidas específicas de comunicação não sexista e inclusiva e de sensibilização dos trabalhadores.
  • Proporcionar conhecimentos normativos e práticos para a elaboração, desenvolvimento, acompanhamento e avaliação de planos de igualdade efetivos, ajustados à normativa em vigor nas zonas transfronteiriças da Galiza e Norte de Portugal.
• PESSOAS DESTINATÁRIAS:

Pessoas interessadas em adquirir capacitação certificada em igualdade de género laboral para desenvolver e implementar planos, estratégias e programas destinados a garantir a igualdade de tratamento e a não discriminação entre mulheres e homens no âmbito laboral público e privado.

• COMPETÊNCIAS:

1. 1. Conhecer o quadro normativo dos planos de igualdade nas legislações portuguesa e espanhola, identificar os seus conceitos básicos e delimitar os critérios que determinam a sua implementação.
   2. Promover o emprego de linguagem de comunicação não sexista e inclusiva em todas as facetas da relação laboral, e especificamente na elaboração e desenvolvimento do plano de igualdade.
   3. Conhecer os conceitos legais de discriminação por orientação sexual e por identidade de género para poder implementar medidas eficazes para a sua prevenção e erradicação.
   4. Elaborar o diagnóstico de situação de empresas e organizações nos termos previstos nas legislações espanhola e portuguesa, para identificar áreas suscetíveis de correção ou melhoria.
   5. Desenhar o plano de igualdade, fixando os objetivos a alcançar e planificando as medidas e recursos necessários para promover a igualdade de género no âmbito laboral, em função das lacunas e desigualdades detetadas no diagnóstico de situação.
   6. Gerir a aplicação prática do plano de igualdade e as suas avaliações intermédias e final, para verificar a eficácia das medidas adotadas e propor as revisões necessárias.

• EQUIPA DOCENTE:
  • Dra. Patricia Nieto Rojas
    • Professora Titular de Universidade da UNED
  • Vanessa Pereira
    • Mestrado em Estudos sobre a Mulher: género, cidadania e desenvolvimento
    • Formadora/consultora em igualdade de género, inclusão e não discriminação
    • Psicóloga em projetos comunitários de combate à violência de género e promoção e proteção dos direitos das crianças no Gabinete de Atendimento à Família