Está abierta la convocatoria PESSOAS-2026-8, que tiene como objetivo financiar proyectos destinados a promover la igualdad entre mujeres y hombres en el mercado laboral, reforzando la participación de las mujeres en puestos de decisión y liderazgo.
Con una dotación total de 5.882.352,94 euros, la convocatoria abarca las regiones Norte, Centro y Alentejo y permanecerá abierta hasta el 12 de agosto de 2026.
Esta financiación tiene como objetivo apoyar iniciativas que contribuyan a:
- reducir la segregación profesional por razón de género;
- disminuir las desigualdades salariales entre mujeres y hombres;
- reforzar la presencia de mujeres en puestos directivos y de toma de decisiones.
En este contexto, se pretende promover una representación más equilibrada en los órganos de decisión, desarrollar competencias de liderazgo y fomentar cambios organizativos que valoren la igualdad de género.
Objetivos y áreas de intervención
Los proyectos que se apoyen deberán contribuir a:
- eliminar las barreras de acceso de las mujeres a puestos de dirección y administración;
- desarrollar y poner en valor el talento femenino mediante formación, mentoría y acompañamiento especializado;
- promover una cultura organizativa más inclusiva y comprometida con la igualdad;
- favorecer la progresión profesional y aumentar el número de mujeres en puestos de liderazgo.
Tipología de intervención
Las operaciones que se financien deberán traducirse en la implementación de un Programa de Capacitación de Mujeres para el Liderazgo, mediante acciones articuladas dirigidas a mujeres, en línea con:
- la Estrategia Nacional para la Igualdad y la No Discriminación 2018-2030 – Portugal + Igual;
- el Plan de Acción de la Estrategia Digital Nacional (2026-2027);
- el Programa Nacional de las Niñas en STEM, aprobado mediante la Resolución del Consejo de Ministros n.º 175/2025.
Acciones obligatorias
Los programas deberán incluir obligatoriamente:
- acciones de capacitación;
- sesiones individuales de coaching ejecutivo;
- iniciativas de mentoría cruzada (cross mentoring);
- acciones de networking e intercambio de experiencias;
- iniciativas de comunicación y movilización empresarial;
- evaluación de las actividades y de los resultados del proyecto.
Entidades beneficiarias
Podrán presentar candidaturas:
- interlocutores sociales con representación en la Comisión Permanente de Concertación Social;
- asociaciones empresariales, comerciales e industriales.
La convocatoria completa y sus respectivos anexos pueden consultarse en la página de candidaturas de la CIG.
Fuentes: