Inicio curso – Docentes – El derecho a la igualdad de trato

• FORMACIÓN ORIENTADA A DOCENTES
• 06/10 A 06/11
• OBJETIVOS GENERALES DE LA ACCIÓN FORMATIVA:
  • Proporcionar herramientas metodológicas y pedagógicas para la integración de la perspectiva de género interseccional en la enseñanza, así como en empresas y otros grupos sociales y en la actividad profesional de la ciudadanía en general.
  • Ofrecer formación para programar, elaborar e impartir actividades formativas dirigidas a promover la igualdad efectiva de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en el empleo en todos los ámbitos.
• PERSONAS DESTINATARIAS:

Personas interesadas en adquirir formación metodológica acreditada para desarrollar e impartir actividades formativas de igualdad de género laboral a la sociedad general en diversos ámbitos, tanto en la enseñanza reglada, como en la formación no formal en entidades, instituciones y organismos públicos o privados.
Señalar que es recomendable que las personas interesadas dispongan de experiencia previa impartiendo contenidos y materias relacionadas con la igualdad.

• COMPETENCIAS:

1. 1. Conocer la evolución del concepto de género y de igualdad y no discriminación por razón de género.
   2. Identificar las distintas formas de discriminación y detectar las causas y manifestaciones de discriminación más habituales en el trabajo por razón de sexo y género y su impacto y consecuencias en el entorno laboral, en el acceso al empleo, la clasificación profesional, la formación y promoción profesional y las condiciones de trabajo.
   3. Identificar las medidas, herramientas e instrumentos más adecuados para atajar cualquier manifestación de discriminación por razón de género.
   4. Conocer los recursos e instrumentos didáctico-pedagógicos y de evaluación para programar, elaborar e impartir acciones formativas de concienciación sobre la importancia de la perspectiva de género interseccional en la igualdad laboral adaptadas al contexto y a las personas destinatarias.

• DOCENTES:
  • Dr. José Fernando Lousada Arochena
    • Licenciado en Derecho por la Universidad de Santiago de Compostela (1981-1986). Graduado Social por la Escuela Social de Santiago de Compostela (1982-1985). Diplomado en Práctica Jurídica por la Universidad de Santiago de Compostela (1985-1986). Diploma de Estudios Avanzados en Derecho por la Universidad de Coruña (2008-2010). Doctor en Derecho con Premio Extraordinario por la tesis “El principio de igualdad de mujeres y hombres: en especial, en el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social”, Universidad de Coruña (2010-2014); máxima nota sobresaliente cum laude; Premio Extraordinario Doctorado Curso 2013-2014.
    • Magistrado Especialista del Orden Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia