Início curso – Docentes – O direito à igualdade de tratamento

• FORMAÇÃO ORIENTADA PARA DOCENTES
• 06/10 A 06/11
• OBJETIVOS GERAIS DA AÇÃO FORMATIVA:
  • Proporcionar ferramentas metodológicas e pedagógicas para a integração da perspetiva de género interseccional no ensino, bem como em empresas e outros grupos sociais e na atividade profissional da cidadania em geral.
  • Oferecer formação para programar, elaborar e ministrar atividades formativas direcionadas a promover a igualdade efetiva de tratamento e de oportunidades de mulheres e homens no emprego em todos os âmbitos.
• PESSOAS DESTINATÁRIAS:

Pessoas interessadas em adquirir formação metodológica acreditada para desenvolver e ministrar atividades formativas de igualdade de género laboral à sociedade em geral em diversos âmbitos, tanto no ensino regular como na formação não formal em entidades, instituições e organismos públicos ou privados.
Salientar que é recomendável que as pessoas interessadas disponham de experiência prévia a ministrar conteúdos e matérias relacionadas com a igualdade.

• COMPETÊNCIAS:

1. 1. Conhecer a evolução do conceito de género e de igualdade e não discriminação por motivo de género.
   2. Identificar as diferentes formas de discriminação e detetar as causas e manifestações de discriminação mais habituais no trabalho por motivo de sexo e género e o seu impacto e consequências no ambiente laboral, no acesso ao emprego, na classificação profissional, na formação e promoção profissional e nas condições de trabalho.
   3. Identificar as medidas, ferramentas e instrumentos mais adequados para travar qualquer manifestação de discriminação por motivo de género.
   4. Conhecer os recursos e instrumentos didático-pedagógicos e de avaliação para programar, elaborar e ministrar ações formativas de consciencialização sobre a importância da perspetiva de género interseccional na igualdade laboral adaptadas ao contexto e às pessoas destinatárias.

• DOCENTES:
  • Dr. José Fernando Lousada Arochena
    • Licenciado em Direito pela Universidade de Santiago de Compostela (1981-1986). Graduado Social pela Escola Social de Santiago de Compostela (1982-1985). Diplomado em Prática Jurídica pela Universidade de Santiago de Compostela (1985-1986). Diploma de Estudos Avançados em Direito pela Universidade da Corunha (2008-2010). Doutor em Direito com Prémio Extraordinário pela tese “O princípio de igualdade de mulheres e homens: em especial, no Direito do Trabalho e a Segurança Social”, Universidade da Corunha (2010-2014); classificação máxima de excelente cum laude; Prémio Extraordinário de Doutoramento Curso 2013-2014.
    • Magistrado Especialista da Ordem Social do Tribunal Superior de Justiça da Galiza