Inicio curso – Técnico/a – El derecho a la igualdad de trato

• FORMACIÓN ORIENTADA A PERSONAL TÉCNICO
• 13/10 A 13/11
• OBJETIVOS GENERALES DE LA ACCIÓN FORMATIVA:
  • Proporcionar técnicas y estrategias para incorporar la perspectiva de género en todas las facetas de la relación laboral.
  • Ofrecer formación para fomentar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo, y para prevenir y erradicar la discriminación por razón de género en instituciones y empresas.
• PERSOAS DESTINATARIAS:

Personas interesadas en adquirir capacitación certificada en igualdad de género laboral para desarrollar e implementar planes, estrategias y programas destinados a garantizar la igualdad de trato y la no discriminación entre mujeres y hombres en el ámbito laboral público y privado.

• COMPETENCIAS:

1. 1. Caracterizar las modalidades de prejuicios de género y su efecto como causa de discriminación en las relaciones laborales
   2. Reconocer los distintos tipos de discriminación que ocasionan desigualdades entre mujeres y hombres en la relación de trabajo
   3. Identificar medidas y acciones instauradas en la normativa vigente y en la negociación colectiva para prevenir y corregir desigualdades en las empresas y organizaciones
   4. Analizar el cometido de los planes de igualdad como respuesta a la discriminación en la relación laboral por motivo de género
   5. Planificar y elaborar estrategias de prevención y erradicación de las discriminaciones para promover la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral

• DOCENTE:
  • Dr. José Fernando Lousada Arochena
    • Licenciado en Derecho por la Universidad de Santiago de Compostela (1981-1986). Graduado Social por la Escuela Social de Santiago de Compostela (1982-1985). Diplomado en Práctica Jurídica por la Universidad de Santiago de Compostela (1985-1986). Diploma de Estudios Avanzados en Derecho por la Universidad de Coruña (2008-2010). Doctor en Derecho con Premio Extraordinario por la tesis “El principio de igualdad de mujeres y hombres: en especial, en el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social”, Universidad de Coruña (2010-2014); máxima nota sobresaliente cum laude; Premio Extraordinario Doctorado Curso 2013-2014.
    • Magistrado Especialista del Orden Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia.