- FORMACIÓN ORIENTADA A DOCENTES
- 01/06 ATA 10/07
- OBXECTIVOS XERAIS DA ACCIÓN FORMATIVA:
- Proporcionar ferramentas metodolóxicas e pedagóxicas para a implantación da corresponsabilidade en calquera ámbito.
- Ofrecer formación para concienciar á cidadanía en xeral e a integrantes de institucións, empresas e outros grupos sociais sobre o impacto da corresponsabilidade na igualdade de xénero laboral.
- PERSOAS DESTINATARIAS:
Persoas interesadas en adquirir formación metodolóxica acreditada para desenvolver e impartir actividades formativas de igualdade de xénero laboral á sociedade xeral en diversos ámbitos, tanto no ensino regrado como na formación non formal en entidades, institucións e organismos públicos ou privados.
Sinalar que é recomendable que as persoas interesadas dispoñan de experiencia previa impartindo contidos e materias relacionadas coa igualdade.
- COMPETENCIAS:
-
- Coñecer a diferenza entre conciliación e corresponsabilidade e a súa repercusión sobre a igualdade de xénero no ámbito laboral.
- Adquirir ferramentas pedagóxicas e metodolóxicas para o ensino da corresponsabilidade.
- Adquirir a capacidade de analizar as desigualdades e discriminacións nos diferentes sectores profesionais e de identificar estratexias para atallalas en cada situación.
- Coñecer as medidas de fomento da corresponsabilidade recollidas na lexislación para promover a igualdade de xénero no ámbito laboral e poder aplicalas de maneira correcta.
- EQUIPO DOCENTE:
- Márcia Cristina Matos dá Cunha Amorim
- Doutoranda en Creatividade e Innovación Social e Sostible. Formación en Igualdade de Xénero. Diversos cursos de formación en conciliación da vida laboral, persoal e familiar, entre eles o de NP4552.
- Emma Rodríguez Rodríguez
- Doutora en Dereito. Profesora Titular (acreditada a Catedrática) da Universidade de Vigo.
- Rosa María Rodríguez Martín-Retortillo
- Doutora en Dereito. Profesora Titular de Dereito do Traballo e da Seguridade Social da Universidade de Vigo.
- Jorge Manuel Cerqueira Nande
- Avogado e mediador familiar.
- Márcia Cristina Matos dá Cunha Amorim

