Inicio curso – Técnico/a – El plan de igualdad

• FORMACIÓN ORIENTADA A PERSONAL TÉCNICO
• 21/04 A 21/05
• OBJETIVOS GENERALES DE LA ACCIÓN FORMATIVA:
  • Ofrecer formación teórico-práctica para asesorar y apoyar a empresas, organizaciones e instituciones en la implantación de medidas específicas de comunicación no sexista e inclusiva y de sensibilización de la plantilla
  • Proporcionar conocimientos normativos y prácticos para la elaboración, desarrollo, seguimiento y evaluación de planes de igualdad efectivos, ajustados a la normativa vigente en las zonas transfronterizas de Galicia y Norte de Portugal.
• PERSOAS DESTINATARIAS:

Personas interesadas en adquirir capacitación certificada en igualdad de género laboral para desarrollar e implementar planes, estrategias y programas destinados a garantizar la igualdad de trato y la no discriminación entre mujeres y hombres en el ámbito laboral público y privado.

• COMPETENCIAS:

1. 1. Conocer el marco normativo de los planes de igualdad en las legislaciones portuguesa y española, identificar sus conceptos básicos y delimitar los criterios que determinan su implantación.
   2. Promover el empleo de lenguaje de comunicación no sexista e inclusivo en todas las facetas de la relación laboral, y específicamente en la elaboración y desarrollo del plan de igualdad.
   3. Conocer los conceptos legales de discriminación por orientación sexual y por identidad de género para poder implantar medidas eficaces para su prevención y erradicación.
   4. Confeccionar el diagnóstico de situación de empresas y organizaciones en los términos previstos en las legislaciones española y portuguesa, para identificar áreas susceptibles de corrección o mejora
   5. Diseñar el plan de igualdad, fijando los objetivos a alcanzar y planificando las medidas y recursos necesarios para promover la igualdad de género en el ámbito laboral, en función de las carencias y desigualdades detectadas en el diagnóstico de situación
   6. Gestionar la aplicación práctica del plan de igualdad y sus evaluaciones intermedias y final, para verificar la efectividad de las medidas adoptadas y proponer las revisiones necesarias

• EQUIPO DOCENTE:
  • Dra. Patricia Nieto Rojas
    • Profesora Titular de Universidad de la UNED
  • Vanessa Pereira
    • Máster en Estudios sobre la Mujer: género, ciudadanía y desarrollo
    • Formadora/consultora en igualdad de género, inclusión y no discriminación
    • Psicóloga en proyectos comunitarios de lucha contra la violencia de género y promoción y protección de los derechos de los niños en la Oficina de Atención a la Familia