- FORMACIÓN ORIENTADA A SOCIEDAD GENERAL
- 28/04 A 28/05
- OBJETIVOS GENERALES DE LA ACCIÓN FORMATIVA:
- Proporcionar formación e información referente a la normativa española y portuguesa sobre el plan de igualdad en el ámbito laboral.
- Instruir a la ciudadanía en general y a integrantes de instituciones, empresas y otros grupos sociales sobre la naturaleza jurídica y el procedimiento de elaboración y negociación de planes de igualdad transfronterizos.
- PERSONAS DESTINATÁRIAS:
Las personas destinatarias de este programa serán:
-
- Personal técnico y directivo de empresas, organizaciones e instituciones públicas o privadas
- Personas trabajadoras por cuenta propia
- Personas desempleadas o estudiantes
Todas ellas con interés y/o necesidad de adquirir formación en materia de igualdad de género laboral e igualdad de oportunidades.
- COMPETENCIAS:
- Conocer el marco normativo de los planes de igualdad en las legislaciones portuguesa y española, identificar sus conceptos básicos y delimitar los criterios que determinan su implantación.
- Conocer las fases de elaboración de un plan de igualdad.
- Identificar las materias que deben abordarse para elaborar el diagnóstico del plan.
- Conocer las medidas específicas para promover la igualdad.
- Conocer el procedimiento de seguimiento y evaluación del plan para verificar la efectividad de las medidas implementadas.
- EQUIPO DOCENTE:
- Dra. Patricia Nieto Rojas
- Profesora Titular de Universidad de la UNED
- Vanessa Pereira
- Máster en Estudios sobre la Mujer: género, ciudadanía y desarrollo
- Formadora/consultora en igualdad de género, inclusión y no discriminación
- Psicóloga en proyectos comunitarios de lucha contra la violencia de género y promoción y protección de los derechos de los niños en la Oficina de Atención a la Familia
- Dra. Patricia Nieto Rojas