- FORMACIÓN ORIENTADA Á SOCIEDADE XERAL
- 28/04 A 28/05
- OBXECTIVOS XERAIS DA ACCIÓN FORMATIVA:
- Proporcionar formación e información referente á normativa española e portuguesa sobre o plan de igualdade no ámbito laboral.
- Instruír á cidadanía en xeral e a integrantes de institucións, empresas e outros grupos sociais sobre a natureza xurídica e o procedemento de elaboración e negociación de plans de igualdade transfronteirizos.
- PERSOAS DESTINATARIAS:
As persoas destinatarias deste programa serán:
-
- Persoal técnico e directivo de empresas, organizacións e institucións públicas ou privadas
- Persoas traballadoras por conta propia
- Persoas desempregadas ou estudantes
Todas elas con interese e/ou necesidade de adquirir formación en materia de igualdade de xénero laboral e igualdade de oportunidades.
- COMPETENCIAS:
- Coñecer o marco normativo dos plans de igualdade nas lexislacións portuguesa e española, identificar os seus conceptos básicos e delimitar os criterios que determinan a súa implantación.
- Coñecer as fases de elaboración dun plan de igualdade.
- Identificar as materias que deben abordarse para elaborar o diagnóstico do plan.
- Coñecer as medidas específicas para promover a igualdade.
- Coñecer o procedemento de seguimento e avaliación do plan para verificar a efectividade das medidas implementadas.
- EQUIPO DOCENTE:
- Dra. Patricia Nieto Rojas
- Profesora Titular de Universidade da UNED
- Vanessa Pereira
- Máster en Estudos sobre a Muller: xénero, cidadanía e desenvolvemento
- Formadora/consultora en igualdade de xénero, inclusión e non discriminación
- Psicóloga en proxectos comunitarios de loita contra a violencia de xénero e promoción e protección dos dereitos dos nenos na Oficina de Atención á Familia
- Dra. Patricia Nieto Rojas