Inicio curso – Técnico/a – Conciliación corresponsable

• FORMACIÓN ORIENTADA A PERSONAL TÉCNICO
• 21/09 A 23/10
• OBJETIVOS GENERALES DE LA ACCIÓN FORMATIVA:
  • Proporcionar conocimientos normativos y prácticos para la implantación de la corresponsabilidad en empresas y organizaciones.
  • Ofrecer formación para proyectar medidas e instrumentos efectivos para reducir las desigualdades en el ámbito laboral, derivadas de los desequilibrios de asunción de responsabilidades familiares
• PERSOAS DESTINATARIAS:

Personas interesadas en adquirir capacitación certificada en igualdad de género laboral para desarrollar e implementar planes, estrategias y programas destinados a garantizar la igualdad de trato y la no discriminación entre mujeres y hombres en el ámbito laboral público y privado.

• COMPETENCIAS:

1. Conocer la normativa reguladora de las medidas de fomento de la corresponsabilidad en las legislaciones portuguesa y española, y las dificultades para su aplicación práctica
2. Detectar desigualdades derivadas de la diferente asunción de responsabilidades familiares por mujeres y hombres y su repercusión en la carrera profesional
3. Elaborar y apoyar en la implementación de planes de corresponsabilidad en el ámbito laboral, adecuando a situaciones concretas las medidas previstas en la regulación positiva y las mejoras incorporadas en materia de corresponsabilidad por la negociación colectiva
4. Diseñar campañas de concienciación y formación en corresponsabilidad para su impartición en empresas, instituciones y organizaciones
5. Conocer las fórmulas, herramientas y alternativas de trabajo flexible previstas en la legislación, en la negociación colectiva y en la jurisprudencia, para aplicarlas y adecuarlas a situaciones y sectores diversos

• EQUIPO DOCENTE:
  • Dra. Emma Rodríguez Rodríguez
    • Doctora en Derecho. Profesora Titular (acreditada a Catedrática) de la Universidad de Vigo
  • Dra. Rosa María Rodríguez Martín-Retortillo
    • Doctora en Derecho. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Vigo
  • Márcia Cristina Matos da Cunha Amorim
    • Doctoranda en Creatividad, Innovación Socia y Sostenibilidad. Formaicón en Igualdad de Género