- FORMACIÓN ORIENTADA A DOCENTES
- 19/09 A 19/10
- OBJETIVOS GENERALES DE LA ACCIÓN FORMATIVA:
- Proporcionar conocimientos e información sobre las distintas modalidades de desigualdad y discriminación retributiva de las personas trabajadoras por razón de género desde una perspectiva interseccional
- Ofrecer formación sobre las causas de la discriminación retributiva y sobre las medidas legales para su prevención y erradicación.
- PERSONAS DESTINATARIAS:
- Personas interesadas en adquirir formación metodológica acreditada para desarrollar e impartir actividades formativas de igualdad de género laboral a la sociedad general en diversos ámbitos, tanto en la enseñanza reglada, como en la formación no formal en entidades, instituciones y organismos públicos o privados.
- Señalar que es recomendable que las personas interesadas dispongan de experiencia previa impartiendo contenidos y materias relacionadas con la igualdad.
- COMPETENCIAS:
- Distinguir salario de retribución.
- Diferenciar los supuestos de desigualdad retributiva de los constitutivos de discriminación.
- Distinguir los supuestos de discriminación interseccional, múltiple o por asociación.
- Detectar los estereotipos subyacentes a la infravaloración del trabajo feminizado.
- Identificar los estereotipos descendentes de la segregación horizontal del trabajo.
- Identificar los estereotipos desencadenantes de la segregación vertical del trabajo.
- Distinguir los supuestos de discriminación directa de los constitutivos de discriminación indirecta.
- Reconocer las condiciones educativas, profesional, formativas o laborales cuya exigencia determine la existencia de trabajos de igual valor.
- Identificar los factores no considerados en la valoración de los puestos de trabajo.
- Conocer el concepto y contenido de los instrumentos destinados a dotar de efectividad el derecho a la igualdad retributiva.
- Determinar los supuestos donde tales instrumentos son de obligada aplicación.
- EQUIPO DOCENTE:
- Pablo Gimeno Díaz de Atauri
- Profesor Permanente Laboral de la Universidad Complutense de Madrid (acreditado a Titular de Universidad).
- Licenciado en Derecho y Económicas por la Universidad Carlos III de Madrid. Doctor en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid.
- Rita Carina dos Reis Felizardo
- Licenciada em Educação e Intervenção Comunitária.
- Pós-graduada en “Proteção de Menores”»
- Pablo Gimeno Díaz de Atauri
